Vous avez un entretien d’embauche anglais ? Découvrez nos conseils pour le réussir
Il n’est pas facile de s’auto évaluer pour connaitre son niveau d’anglais. Pourtant, quand on décroche un entretien en anglais ou un entretien où il faut être bilingue (savoir switcher en anglais au bon moment) il faut être d’attaque pour le réussir et surtout être capable d’échanger avec son recruteur. Nous allons vous montrer la meilleure méthodologie pour préparer un entretien en anglais.
Les 10 questions du recruteur durant l’entretien en anglais
Que vous choisissez de postuler en France pour un poste qui nécessite d’être bilingue ou pour un entretien d’embauche dans un pays anglophone. La meilleure méthode pour se préparer est d’anticiper les questions qui vous seront posées pour avoir une réponse intéressante à donner au recruteur.
En fonction du poste que vous ciblez, le recruteur cherchera avant tout d’évaluer vos compétences en anglais. Ce qui sera scruté c’est surtout la richesse de votre vocabulaire plutôt que vos réponses.
N’hésitez pas à préparer avant votre entretien les questions-réponses posées le plus fréquemment durant un entretien d’embauche en anglais
Voici quelques questions auxquelles vous pourrez vous attendre lors d’un entretien d’embauche en anglais :
- Tell me about yourself : parlez-moi de vous
- Why should we hire you? : Pourquoi devriez-nous vous recrutez ?
- Why are you interested in our job offer ? Pourquoi vous êtes intéressé par cette offre d’emploi
- What are your biggest strengths and weaknesses? Quelles sont vos forces et vos faiblesses ?
- Why do you want to work here? Pourquoi vous voulez travailler ici ?
- What is your greatest achievement? Quelle est votre plus grande réussite ?
- Describe a difficult problem you were faced with and how you overcame it. Quelle est la plus grande difficulté que vous avez connue et comment vous l’avez dépassé ?
- What are your salary expectations? Quelles sont vos prétentions salariales
- Where do you see yourself 5 years from now? Comment vous voyez dans 5 ans
- Do you have any questions? Avez-vous des questions ?
Dans un premier temps, le recruteur va chercher à vous connaitre
Préparez une présentation sur vous et sur votre parcours. Sans forcément que ça soit trop long et il faut surtout garder son naturel. Voici quelques éléments à citer :
- Nom complet : my name is
- Années d’expérience. : I have X years of experience in/as a
- Plus haut diplôme : I have a Master’s degree (Bachelor’s, diploma, highschool degree, PhD) in
- Objectifs de votre recherche : My next professional goal
Mettre en avant les raisons qui vont pousser l’entreprise à vous choisir :
Il ne sera pas suffisant de dire que vous êtes intéressé pour décrocher le poste ! Il est nécessaire de mettre en avant vos compétences pour le poste et d’expliquer votre valeur ajoutée à l’entreprise.
- Je sais que vous recherchez : I know you are looking for
- Contribuez à la réussite : To contribute to the success of
- Les mêmes valeurs : Common values
- Je pense être le/la candidat(e) qu’il vous faut. : I think I am the right candidate.
Vous devez savoir quelles sont les points forts à mettre avant et les points faibles :
L’étape de la grande majorité des entretiens d’embauche c’est la fameuse question : quelles sont vos forces et vos faiblesses ? Peu importe la langue, il faut toujours dresser une liste d’au moins 3 ou 5 qualités et défauts à un entretien d’embauche. Préparez votre liste à l’avance et n’oubliez pas que chaque qualités ou défauts que vous avancez permettra au recruteur de voir si vous correspondez au poste ou non.
- Une qualité : doit montrer ce qui va vous permettre de réussir dans votre mission
- Un défaut : doit être complété de vos actions pour les corriger.
1.Principales qualités à un entretien d’embauche en anglais :
- Travailler en autonomie : To work independently
- Organisation : Organization
- Prise d’initiative : Initiative taking
- Capacité d’adaptation : Adaptability
- Gestion de stresse : Stress management
2.Principaux défauts à un entretien d’embauche en anglais
- Manque de confiance en soi : Lack of self-confidence
- Impatience : Impatience
Des questions à poser durant l’entretien
Lorsque votre entretien touche à sa fin, toujours le recruteur va vous demander si vous avez des questions. Pour montrer votre intérêt pour le poste ainsi que votre motivation nous vous conseillons de préparer vos questions.
Voici quelques exemples de question à préparer :
- What is the most important skill you are looking for ? Quelle est la compétence clé que vous recherchez
- Who will I be working with ? Avec qui, je serai amené à travailler
- What is the next step of the recruitment process ? Quelle est la prochaine étape du processus de recrutement
- Can you give me an example of a project I would have to work on? : Pouvez-vous me donner un exemple de projet sur lequel j’aurais à travailler ?
- Do you have a training program? : Avez-vous un programme de formation ?
- What are the opportunities for personal development? : Quelles sont les opportunités d’évolution à l’interne ? Ceci montre votre aisance en anglais au point de relancer le débat et de prendre le contrôle de la discussion. Avant de vous rendre dans un entretien il est toujours important d’avoir une certification, nous vous conseillons de passer une certification du TOEIC. Proformation vous propose des formations certifiantes avec un formateur expert dédié et des modules totalement personnalisés en fonction de votre secteur d’activité. Toutefois, avoir la certification n’est pas suffisante, le recruteur va évaluer votre compréhension orale et vos compétences à échanger en anglais. Sa principale mission est de s’assurer que vous êtes apte à comprendre ce qu’on vous dit dans un contexte professionnel et si vous êtes capable de gérer des échanges. D’où l’importance de se former avec Proformation. Nous vous proposons un audit de votre niveau de départ oral et écrit pour vous faire évoluer et gagner en compétence. Les entretiens d’embauche en anglais vous sembleront comme un jeu d’enfants Vous l’avez compris tout est une question de préparation. Il suffit de bien travailler son niveau d’anglais et de se préparer convenablement à l’entretien.
Vous pouvez dès maintenant évaluer votre niveau d’anglais professionnel avec notre test en ligne via ce lien :
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