Formation en entreprise
sur mesure et en VisioProformation forme les collaborateur des entreprises, depuis 1986, en langues, bureautique, outils logiciels, digital, efficacité professionnelle, developpement personnel, management et IA. Spécialiste de la formation individuelle sur-mesure en viso, nous proposons également des formations en inter-entreprise et en intra, ainsi que des formats webinaires.
Organisme certifié Qualiopi, nous formations sont finançables par votre OPCO, votre plan de développement des compétences, ou en cofinancement avec le CPF du salarié.
Proformation travaille avec toutes les tailles d’entreprise, locales ou internationales. Nos principes pédagogiques s’appuient sur notre expérience et notre capacité à innover pour répondre aux besoins de formation des entreprises. Nos formateurs, en CDI, à l’écoutent de chaque stagiaire, s’engagent sur les objectifs de progression et d’apprentissage pour répondre à la réalité des métiers d’aujourd’hui et de demain.
Voir le catalogue
Pourquoi choisir Proformation ?
98% de satisfaction pédagogique
Organisme certifié Qualiopi
Créé en 1986
Formateurs en CDI
100% à distance
En visio
Formateur en direct (Synchrone)
Bureautique, Power Platform, IA, Langues,
Management, Efficacité Professionnelle,
Développement personnel, Banque-assurance
A partir de 68€/h en cours individuel
de 6h à 80h en fonction du parcours, du besoin, du niveau
Cours individuel en visio
Session inter-entreprise ou intra
Webinaire
Certifications : TOSA, ENI, ICDL, Microsoft, TOEIC, Linguaskill, Bright, LILATE
Quels formats de formation proposons-nous ?
Nous proposons trois formats de formation. Précurseur de la formation à distance depuis 2001, toutes nos formation à distance sont animés en direct par un formateur.
Le meilleur format dépend de votre objectif :
- pour progresser individuellement de manière efficace et mesurable : le cours individuel
- pour une monter en compétences sur un même sujet avec un niveau similaire : la session inter ou intra entreprise
- pour diffuser des informations à grande échelle.
Catalogue formation en entreprise :
Comment financer la formation de vos salariés ?
Il existent plusieurs dispositif de financement de formationn cumulables. Votre OPCO peut prendre tout ou partie du coût de la formation dans le cadre du plan de développement des compétences. Le Compte Personnel de Formation peut également co-financer une formation en complétant le CPF payé par le salarié. Cet abondement est exonéré de cotisations sociales et n’est pas imposable pour le salarié.
Nos conseillers vous accompagnent dans le montage administratif du financement de votre dossier.
Formations prises en charge par un OPCO
Co-Financer les formations avec le CPF
Financer les formations au numérique
Plan de financement
Pilotage des formations
Formez des salariés, c’est aussi permettre aux responsables formations de suivre les parcours et de centraliser toutes les données pédagogiques et administratives.
Pour répondre aux besoins des professionnels de la formation, Proformation à développé une plateforme de gestion de formation qui centralise chaque étape du parcours apprenant et donne au responsable formation une visibilité en temps réel de leurs investissements formation.
Les avis de nos apprenants
Quelques témoignages vidéos de nos apprenants
Thomas Dormoy, Gestionnaire de formation chez Picard, témoigne des années de collaborations avec Proformation.
Annick, travaillant dans un groupe de chimie international a suivi une formation "anglais" avec Proformation.
Sébastien salarié Saint-Gobain a bénéficier de plusieurs formations bureautique, Excel, Powerpointn pour gagner en efficacité au quotidien
Guillaume, auditeur interne au sein du groupe Saint-Gobain, a suivi une formation Excel pour se remettre à niveau.
Questions Fréquentes sur les formations Proformation
Comptez 24h entre la validation du devis et la première séance. Ce délai couvre l’audit de niveau des participants, la construction du programme, la rédaction de la convention de formation et le montage du dossier de financement auprès de votre OPCO.
Oui. L’employeur peut compléter les droits CPF du salarié par un abondement, ce qui réduit le coût restant à la charge de l’entreprise. Cet abondement est exonéré de cotisations sociales et n’est pas imposable pour le salarié. La formation doit être éligible au CPF et le salarié doit donner son accord.
Oui. Proformation est un organisme certifié Qualiopi, condition nécessaire pour qu’une formation soit finançable par un OPCO ou par les fonds publics et mutualisés. Nous fournissons la convention de formation, le programme détaillé et les pièces justificatives nécessaires au montage de votre dossier.
Oui, en option. Les parcours bureautique peuvent être validés par une certification TOSA, ENI ou ICDL. Les parcours en langues peuvent l’être par un TOEIC, un Linguaskill, un Bright ou un LILATE. La certification est passée en fin de parcours et reste facultative.
Les deux. À distance, en visio, avec un formateur en direct (formation synchrone). Nous formons à distance depuis 2001. Il ne s’agit pas de e-learning en autonomie sur une plateforme : chaque séance est animée en direct par un formateur salarié en CDI, en face à face ou en petit groupe selon le format choisi.
Nous intervenons également en entreprise, pour des formations de groupes constitué de personne partageant les mêmes ovjectifs et du même niveau de départ.
À partir de 4 participants inscrits. Chaque session accueille 8 ou 10 participants maximum afin de préserver le temps de parole de chacun. Le délai d’annulation est de 5 jours ouvrés avant le début de la session.
Oui, de la TPE au grand compte, en France comme à l’international. Le format en visio permet de former des collaborateurs répartis sur plusieurs sites sans frais de déplacement.
Nous formons les salairés, de L’Oréal, Crédit Agricole, Orange, Hertz, Yantris, Monoprix, Matmut, Adapei, Gemo, Aon, Tessi, Saint-Gobain, Danone, Gan, Abbvie, Carrefour…..
Une question sur nos formations professionnelles en entreprise
Notre équipe est à votre disposition