Co-Financer les formations avec le CPF
Formez sans puiser dans votre budget
En co-finançant les formations de vos équipes via l’Espace Des Employeurs et Financeurs (EDEF), vous reprenez la main sur les formations de vos collaborateurs, sans arbitrage budgétaire.
L’Espace des Employeurs et des Financeurs (EDEF), opéré par la Caisse des Dépôts, permet à votre entreprise de contribuer au CPF de vos collaborateurs et de piloter vos abondements en temps réel.
Zéro impact sur votre budget formation
Plus de salariés formés, sans arbitrage
Vous orientez les formations stratégiques
Comment fonctionne le co-financement
1- Vous signez l’accord-cadre avec Proformation : Réduction corporate négociée, périmètre formations défini, zéro frais d’entrée.
2- Vous co-construisez les parcours de formations dans EDEF : Attribution et identification des bénéficiaires.
3- Vous transmettez la liste de vos collaborateurs : Proformation prend en charge chaque apprenant individuellement.
3- Proformation gère les dossiers CPF : Accompagnement MCF, identité numérique FranceConnect, validation des dossiers.
4- Vous suivez en temps réel via votre tableau de bord RF : Inscriptions, progression, certifications obtenues, tout en un coup d’œil.
Un catalogue professionnel et opérationnel
Chaque formation est accompagnée d’un audit de niveau individuel et d’un parcours sur-mesure que le responsable pédagogique peut suivre dans notre espace « Responsable Formation ».
Formation Express Financement des formations CPF
Découvrez dans cette vidéo en partenariat avec la Caisse des Dépôts et Consignations (CDC) comment co-financer les formations de vos salariés sans la participation financière obligatoire dès 1€. Cette Formation Express 100% concrète, co-animé par Philippe Brivet directeur des partenariat de la Caisse des Depôts et Consignations vous permet d’en savoir plus sur nouvel Espace des Employeurs et des Financeurs (EDEF).
Cette approche permet d’utiliser efficacement les budgets formation CPF disponibles tout en démontrant l’investissement de l’entreprise.
ATTRIBUER UNE DOTATION SUR L’ESPACE DES EMPLOYEURS ET DES FINANCEURS
Le Guide- Rappel des grands principes d’une dotation
- Habilitations Net-Entreprises et accès à l’Espace des Employeurs et des Financeurs (EDEF)
- Process d’attribution d’une dotation
- Zoom sur l’attribution d’une dotation en lien avec un dossier
FAQ sur le CPF suite à la Formation Express du 05 juin 2026 en partenariat avec la Caisse des Dépots et Consignations
Lorsqu’un Agent public passe dans le privé, il a la possibilité de transformer ses heures en euros. Le suivi reste le même.. Je rappelle que l’entreprise n’a pas de visibilité sur le CPF de son salarié. C’est un compteur personnel
A caractère certifiante (RS ou RNCP) hors formations de droits (Bilan de compétences, Permis, VAE)
Oui, si l’intermittent du spectacle est demandeur d’emploi ou bénéficie d’un abondement OPCO
1 € hors 100 euros pour permettre au salarié de mobiliser 900 euros de CPF pour le permis
Le bilan de compétences est plafonné à 1600 euros de droits CPF, dotation employeur ou non.
En cas de dotation de l’employeur, quel que soit le montant, pas de participation financière supplémentaire
Oui
Oui
L’employeur peut refuser oui. La dotation n’est pas une obligation légale
L’OPCO peut faire des dotations
Non ce n’est pas un motif listé par les CG actuellement
Non
Un formulaire de contact est mis à disposition sur EDEF
https://financeurs.moncompteformation.gouv.fr/espace-public/contact
Si vous avez déterminé une période de mobilisation de la dotation (minimum 1 ans), vous avez la possibilité de demander un remboursement via l’espace EDEF
Non, il vous faut attendre la fin de période de mobilisation de la dotation que vous avez définie
Non
- La dotation est remobilisable.
- Si pas de date limite d’utilisation renseignée, pas de remboursement possible
Oui c’est effectif depuis fin 2025.
Il faudra attendre la date de fin d’utilisation que vous avez renseigné. Ce n’est pas automatique, vous avez un bouton vous permettant de faire la demande de remboursement.
Il faut que la dotation soit versée AVANT que le titulaire valide son inscription pour qu’elle puisse exonérer de la PFO
Lorsqu’il y un cofinancement employeur, il n’y a pas de participation forfaitaire obligatoire.
Le titulaire peut mobiliser maximum 1600 euros pour un BC.
Cela permet au titulaire de mobiliser une partie moins importante de son CPF. L’employeur a un levier supplémentaire pour convaincre son salarié à le mobiliser.
J’ajoute que l’OF n’a pas le droit de mobiliser le CPF d’un salarié si vous contractualisez en direct avec lui
La CDC n’est pas en mesure d’y répondre
Automatiquement par notre SI
Non pas de démarche supplémentaire
Proformation appliquera la remise lors de la réception du devis via Moncompteformation.gouv.fr. L’apprenant aura alors à valider son dossier remisé sur la plateforme.
Nos autres formations Express
Une question sur nos Formations
Notre équipe est disponible