La Stratégie de Proformation
Proformation reste dans la dynamique engagée depuis 2000 : accessibilité, disponibilité et innovation. Cette dynamique a pour seule ambition de proposer des réponses aux enjeux de ses clients et partenaires pour les prochaines années grâce à des dispositifs innovants, des outils « facilitateurs », comme la VisioFormation, et une réelle économie de moyens.
- Continuer à développer les contenus dits "traditionnels" aux modalités de formation à distance synchrone avec des formateurs experts et certifiés
- Permettre aux entreprises privées et publiques de faire face aux nouveaux enjeux humains et organisationnels en proposant de nouveaux types de contenus adaptés.
- Développer les partenariats avec les SSII, intégrateurs et organismes de formation pour compléter leurs dispositifs et légitimiser de nouvelles valeurs ajoutées.
Positionnement
Depuis 1986, Proformation conçoit et met en œuvre des dispositifs de formation innovants en langues, bureautique, informatique et management. Son objectif : offrir un service global de formation afin que l'ajustement des compétences reste un facteur essentiel et mesurable de la réussite des entreprises privées ou des organismes publics.
En complément ou en remplacement de solutions standards, Proformation apporte des méthodes et des outils innovants qui permettent une réelle individualisation des formations et une véritable industrialisation des process d'évaluation, de production et de suivi.
C'est une réponse à l'évolution du contexte économique, de l'environnement technique et de la culture technologique.
Une couverture et un service global
Proformation soutient ses clients dans leur dynamique de changement et leurs projets de management des compétences. En effet, grâce à ses plateformes de production, Proformation assure une qualité optimale et pérenne au meilleur prix, et ce quels que soient le nombre, la localisation, la langue et la dispersion des participants.
Que cela soit en VisioFormation, Présentiel ou multidmodal, nous offrons aux entreprises notre-savoir faire en terme de pilotage, de suivi et de communication pour que chaque salarié soit informé, audité, formé et évalué de manière optimale.
Axes de développement
Proformation cherche à offrir des méthodes et des process adaptés qui simplifient, voire suppriment, les freins organisationnels ou culturels (déplacement, planification, contraintes horaires).
- Nouveaux formats pédagogiques en blended learning et multimodal
- Nouveaux vecteurs : ultra portabilité et ultra rapidité (utilisation des tablettes iPad 2, iPhones, etc.)
